Реклама фармацевтических товаров по каналам распространения

Реклама фармацевтических товаров по каналам распространения росситер реклама и продвижение товаров

Человек всегда погружен в исторический поток. Подходят только цветные печатные СМИ, соответственно, с рейтингом и максимальным охватом: В течение всего срока использования права на уменьшение налоговой базы на сумму убытка.

С года, когда Савва Васильевич достиг преклонных лет, дело вел Тимофей Саввич При Тимофее Саввиче Никольская мануфактура была паевым товариществом, то есть, акционерным обществом. Все решения принимались правлением, избранным пайщиками. Как и отец-старовер, Тимофей Саввич получил дьячковское образование. Купеческим званием дорожил и отказался от дворянского титула. Он первым из российских промышленников нанимал на службу молодых российских инженеров-выпускников Императорского технического училища в Москве.

Приглашал к себе и опытных мастеров-англичан. При нем Никольская мануфактура была полным предприятием, покупавшим хлопок и продававшим готовый товар, часто со своих складов, непосредственно потребителям. Работали бельевой и одежный товар, который славился в России и за рубежом - в Азии и на Востоке. В то же время был Тимофей Саввич самодуром, скупым и жадным.

Из служащих ценил лишь бессердечных и черствых исполнителей его воли. Он широко применял штрафную систему и грубо обворовывал рабочих. В то же время строил большие и теплые казармы для проживания рабочих, больницу, училище.

Внес в ссудо-сберегательную кассу тысяч рублей, большие по тому времени деньги. Считая себя в своей вотчине всесильным, цинично заявлял: Все мое, все мои: С 7 по 23 января года на фабрике Т. Стачка проходила под руководством П. Моисеенко, состоявшим ранее членом "Северного союза русских рабочих".

Морозовская стачка явилась важным поворотным моментом в истории рабочего движения России, потому что она, в отличие от предшествовавших ей стачек, носила организованный характер. На суде, который состоялся в мае года, интересы рабочих защищал известный адвокат Ф. Подсудимым было предъявлено обвинение. На все пункты обвинения присяжные ответили "Нет, не виновны". Тем самым суд присяжных вынес оправдательный приговор. В году царское правительство, напуганное ростом рабочего движения и стачками, особенно Морозовской, вынуждено было издать Закон о штрафах, который несколько ограничивал произвол хозяев по отношению к рабочим.

Близость Москвы - крупного рынка России, дешевая рабочая сила, богатая топливная база дрова, торф способствовали Морозовым в развитии текстильного производства, которое к середине XIX века достигло больших размеров. Оно принимает комбинированный характер, объединяя все ступени выработки готовых тканей.

В е годы XIX века Морозовы владели бумагопрядильной, тремя ткацкими, отбельно-красильной и суконной фабриками. На фабриках - семь паровых машин. Рабочих насчитывалось человек, на дому работало еще человек. Годовая продукция оценивалась в ,1 тысячи рублей. Фабриканты владели также предприятиями в Москве и других местах. В целом их производство вырабатывало товаров на 2 миллиона рублей.

Особое оживление текстильной промышленности началось в х годах, когда реформа года высвободила новые рабочие руки и способствовала росту промышленного населения. В году открылось движение по Московско-Нижегородской железной дороге. Она, а также Московско-Казанская железная дорога расширили связи Орехово-Зуева с внутренними и внешними рынками. Это еще более укрепило позиции фабрикантов. До пуска железной дороги доставка сырья и вывоз готовой продукции производились на мелководных барках по реке Клязьме, а также гужевым транспортом по Владимирской дороге.

Главными местами сбыта были многочисленные ярмарки Московской и Владимирской губерний, Украины и особенно Нижегородская ярмарка. С установлением железнодорожного сообщения Морозовы открыли торговые конторы, магазины розничной и оптовой торговли во всех крупных городах России, а также в Иране, Монголии и Китае.

Разнообразный ассортимент, дешевизна и добротность тканей обеспечивали большой спрос на них разнообразных слоев населения. Дорогие бархаты и вельветы, дешевые нарядные ситцы раскупались с одинаковым успехом в Москве, Петербурге, Ташкенте, Омске, Иркутске, Харькове, Одессе, Варшаве, Харбине, Тяньцзине и других городах. Высокое качество тканей создало со временем обширный и постоянный круг покупателей, и даже годы кризисов отражались на морозовских мануфактурах лишь в слабой степени.

Правда, хлопковый кризис в США, вызванный гражданской войной, замедлил на какое-то время развитие русской текстильной промышленности, так как американский хлопок-сырец покупали многие страны, в том числе и Россия. Как только война в США закончилась, увеличилось производство хлопка. Но предприимчивые ореховские фабриканты, не желая зависеть от импортного сырья, позаботились о создании собственной хлопковой базы. Фабриканты Морозовы продолжали развивать свое производство.

Они построили несколько фабрик, оборудовали их новыми машинами, преимущественно английскими. В году Никольская мануфактура С. Морозова состояла из бумагопрядильного и ткацкого отделений, имевших шесть паровых машин в лошадиных сил. Рабочих числилось человек. Выделывалось пудов пряжи на 3 рублей и ткацких изделий на 2 рублей. В году мануфактура состояла уже из четырех отделений - бумагопрядильного, ткацкого, красильного и отделочного, на которых работало 10 тысяч человек.

Десять лет спустя на мануфактуре работало 15 тысяч человек, объем производства - 7 миллионов рублей. В году на Никольской мануфактуре С. Морозова имелось 45 паровых машин мощностью лошадиных сил, насчитывалось тысячи веретен, ткацких станков, 20 красильных барок, красильных кубов, 3 колландра.

Выделывалось пудов пряжи, тысяч кусков тканей. Выпускалось продукции на 13 тысячи рублей при 17 работающих. Морозова в Орехове в году состояла из бумагопрядильного, ткацкого и красильного отделений. Имелись шесть паровых машин мощностью лошадиных сил, 73 тысячи веретен, ткацких станков, красильных барок. Выделывалось тысяч кусков ткани на 8 тысяч рублей, рабочих - человек.

В выдающейся купеческой династии Морозовых особое место занимает Савва Тимофеевич - крупнейший текстильный фабрикант, меценат, один из директоров и пайщиков Художественного театра. Мануфактур-советник, председатель комитета Всероссийской промышленной ярмарки, он встречал хлебом-солью в Нижнем Новгороде самодержца всея Руси Николая II. И в то же время увлекался социалистическими идеями и революционным движением, прятал у себя Н.

Баумана, помогал деньгами ленинской "Искре", привозил на фабрику нелегальную литературу. Морозов получил прекрасное образование, окончил Московский университет, слушал лекции в Кембридже, изучал текстильное дело в Манчестере.

Став в 25 лет директором фабрик, отменил штрафы, повысил расценки, учредил стипендии для учащихся, строил новые казармы для рабочих. Отец, не принимая нововведений, топал на сына ногами, ругал социалистом, а в добрые минуты, совсем уже старенький, гладил сына по голове и приговаривал: Считая, что сын неразумно относится к рабочим, не отстаивает, как отец, хозяйские интересы, Тимофей Саввич завешал большую часть паев жене Марии Федоровне.

Савва остался директором мануфактуры, но подлинной хозяйкой была его мать. Витте, в начале года он принял С. Морозова по его просьбе. По его словам, "фабрикант говорил самые крайние речи о необходимости покончить с самодержавием, остановлении парламентской системы со всеобщими и прочими выборами, о том, что так жить нельзя дальше и т. В году на фабрике начались волнения. Предложение Саввы Тимофеевича о привлечении рабочих к участию в прибылях товарищества мануфактуры было отвергнуто матерью.

Он был отстранен от дел, уехал на отдых за границу. Во время первой мировой войны фабрики Морозовых выпускали ткани военного назначения и к началу года на две трети были загружены заказами фронта. Исполнение военных заказов и ограниченный выпуск тканей для внутреннего рынка давали возможность повышать цены на текстильные товары.

Морозова в году с момента начала войны повышала цены на ткани три раза, в году - девять и в м - восемь раз. Прибыли владельцев фабрик за время войны удвоились. Если село Орехово и местечко Никольское были вотчиной Морозовых, то в селе Зуеве преобладали фабрики Зиминых.

Родоначальником Товарищества Зуевской мануфактуры И. С ним вместе работали его три сына: Никита , Иван и Куприян Выделившись в году, Иван и Куприян завели самостоятельно небольшую ручную бумаготкацкую фабрику. Никита Семенович продолжал отцовское шелковое дело, затем приступил к ткачеству бумажных тканей, в году завел крашение пряжи, а затем и тканей в красный адрианопольский цвет, называемый еще и пунцовым.

После смерти его сын Иван Никитич, расширяя пунцовое крашение и ситцепечатание, в году создал товарищество на паях под названием "Товарищество Зуевской мануфактуры И. Сыновья и внуки Ивана Никитича в году основали бумагопрядильную фабрику при станции Дрезна Московско-Нижегородской железной дороги, где вырабатывались ситцы, кумач и другие хлопчатобумажные ткани.

В начале XX века годовое производство фабрик Зиминых достигало 13 миллионов рублей при 4 рабочих. На фабриках имелось прядильных и 1 крутильных веретен и 2 механических ткацких станков. После смерти Куприяна Семеновича делами управлял его старший брат Иван. При нем производство расширялось, и он в году вместе со своим сыном Макарием и племянниками Петром, Яковом и Филипом Куприяновичами открыл Торговый дом под фирмою "Хлопчатобумажная мануфактура, Торговый дом Ивана Макаровича, Петра Яковлевича и Филиппа Зиминых".

В году недалеко от Зуева была основана Подгорная механическая ткацкая фабрика, в году пустили черную красильню. В году была пущена в ход бумагопрядильная фабрика. На фабриках работали 17 прядильных, крутильных веретен и механических ткацких станков, а также красильные и отделочные машины. Годовое производство около 2 миллионов рублей при рабочих. После Октябрьской революции Ореховскими фабриками управляли представители рабочего контроля. Платные "хожалые" хозяйские управляющие в казармах были заменены избранными председателями казарменных комитетов.

Декрет о национализации крупной промышленности был подписан советским правительством 28 июня года. В текстильной промышленности национализации подлежали фабрики с основным капиталом не ниже 1 миллиона рублей, к их числу относились все фабрики Орехово-Зуева. В августе года на фабриках Саввы и Викулы Морозовых было создано объединенное временное правление, в которое вошли по два представителя от двух прежних правлений и шесть рабочих.

Областная контрольная комиссия, обследовавшая в октябре года ореховские фабрики, отмечала, что "во всех помещениях ткацких фабрик наблюдается безукоризненная чистота, машины содержатся в аккуратном и хорошем порядке". Такое же заключение было сделано о прядильной, красильно-отделочной и ситценабивной фабриках.

Работали осенью года фабрики с перебоями, часто останавливались из-за нехватки сырья и топлива. В декабре года текстильные предприятия большей частью стояли. Неурожай года ухудшил и без того скудное снабжение рабочих продовольствием, многие уходили из города в деревни.

Производство текстильных товаров сократилось более чем втрое. Экономический кризис продолжался и в году, фабрики работали с перебоями, рабочие голодали, среди них росло глухое недовольство. Произошла забастовка, лозунги которой - немедленно изжить производственную разруху и пустить все фабрики. Накалившуюся обстановку разрядил суд над правлением Орехово-Зуевского хлопчатобумажного треста, куда затесались случайные люди.

Председатель правления треста Серебряков богател на коммерческих аферах и махинациях. В августе года вся крупная национализированная промышленность была трестирована и переведена на хозрасчет. Мелкие предприятия на договорных началах сдавались в аренду кооперативам или частным лицам. Тресты получили широкую хозяйственную самостоятельность, вплоть до возможности реализовать свою продукцию на рынке.

Объединение однородных и родственных предприятий в тресты, перевод их на хозрасчет способствовали развитию хозяйственной инициативы, лучшему использованию оборудования, топлива и сырья. Трестирование московской промышленности закончилось к весне года. Орехово-Зуевский текстильный трест имени Пролетарской революции, созданный в году, объединял фабрики города и района.

В трест входили и были его основой бывшие предприятия Саввы и Викулы Морозовых - две прядильные, три ткацкие, крутильно-ниточная, отбельно-красильная, ситцепечатная фабрики. Они назывались тогда "Никольские бумагопрядильные и красильно-отделочные фабрики "Пролетарская диктатура". Орехово-Зуевский трест имел около 30 своих оптовых магазинов. В новом объединении все ценное и механически более совершенное оборудование было сосредоточено на крупных фабриках. Все пять красильных заведений при фабриках бывших Морозовых и Зиминых объединили в одну отбельно-красильную фабрику в составе Орехово-Зуевского треста.

Фабрика обслуживала предприятия не только Орехово-Зуевского, но и других районов. Одним из руководителей треста был рабочий, член партии большевиков И. Постепенно налаживалась жизнь, набирали силу фабрики. До революции года и первые семь лет после нее ткачи работали на трех станках, прядильщики - на трех сторонках сторонка - половина машины.

В январе года на ткацких фабриках появились первые "тройки". Заработки в году превысили уровень года, а производительность труда составляла лишь 70 процентов довоенного времени. В году в Орехово-Зуеве насчитывалось 20 государственных текстильных предприятий с работающими и три частных, на которых было занято человек. В году фабрики "Пролетарская диктатура", входящие в Орехово-Зуевский трест, превзошли уровень производства года.

Во время первой пятилетки проводилась реконструкция фабрик. С пуском в августе года центральной электростанции ЦЭС началась электрификация фабрик, которые работали напряженно. Паросиловое хозяйство сильно износилось, преобладало устаревшее оборудование. Введенные в свое время законсервированные мощности использовались не в полную силу.

На фабрики пришли пять тысяч новых рабочих, не имевших опыта. В году план выпуска тканей не был выполнен. Успешно воплощался план социально-культурного развития. В июле года был установлен 7-часовой рабочий день. Тогда же новые ясли приняли малышей. Ассортимент ореховских тканей - разнообразен и широк. В году выпускались батист, маркизет, шифон, сатин, тик-ластик, глория, репс, диагональ, трико "юнг штурм", молескин-сукно, замша, вельвет, вельвет-рубчик, полубархат. В году освоили новые ткани - вельвет-плюш, вельвет-фуляр, тафта, зефир, пестротканный перкаль, репс, сетка-ажур, полотно сорочечное, рогожка брючная В году на фабриках началось стахановское движение.

Хромова перешла с четырех на шесть, потом на восемь и двенадцать станков. Вдвое больше нормы обслуживали оборудование ткачиха Е. Хромова возглавила сквозную стахановскую бригаду. В году Орехово-Зуевский хлопчатобумажный трест был упразднен и образован Ореховский хлопчатобумажный комбинат. Среди подсобных предприятий комбината - деревообделочный и кирпичный заводы, хлопковая база, складские помещения. В состав Орехово-Зуевского хлопчатобумажного треста входила и Подгорная прядильно-ткацкая фабрика, принадлежавшая до революции фабрикантам Зиминым.

В году на ней работало человека, вырабатывалось тонн пряжи и тысяч метров суровых тканей. При образовании Ореховского хлопчатобумажного комбината Подгорная фабрика не входила в его состав и оставалась автономным предприятием. Она вошла в комбинат вскоре после окончания войны. В году комбинат выработал тонну пряжи, 92,3 миллиона метров суровых и ,2 миллиона метров готовых тканей, ,5 миллиона катушек швейных ниток.

Когда началась война, фабрики работали днем и ночью. Около трех тысяч текстильщиков комбината мобилизовали в первые месяцы войны. Мужчины, которых не взяли по возрасту и болезни, ушли в ополчение. Эти несколько лет по драматичности, трудностям, накалу равны десятилетиям обычной жизни.

На комбинате среди десяти тысяч рабочих и сотни мужчин нельзя было насчитать. С началом войны не осталось ни одной автомашины, ни одной лошади. Работали без отдыха, недоедали, недосыпали. И все же наши люди выдюжили". Женщины грузили хлопок, а в кипе килограммов. Они освоили мужские профессии паяльщиков, электросварщиков, ремонтировщиков, слесарей, шорников, смазчиков, мотористов, возильщиков, помощников мастера.

Четыре с половиной тысячи женщин, большинство - работницы комбината, выезжали на строительство оборонительных сооружений. Четко, бесперебойно работал комбинат всю войну. Но не было ни разу того, чтобы текстильщики не выполнили заданий. За годы войны комбинат дал фронту тонн пряжи, тысяч суровых и тысячи метров готовых тканей, тысяч катушек ниток. За успешное выполнение заданий Правительства по снабжению Красной армии вещевым довольствием комбинат награжден орденом Трудового Красного Знамени.

Правительственных наград были удостоены 30 передовиков производства. Важнейшая задача коллектива комбината в первом послевоенном пятилетии - увеличить годовую выработку продукции более чем в три раза. В году предстояло вывести из консервации и пустить в работу 50 тысяч прядильных веретен и все ткацкие станки, повысить производительность труда на процентов, увеличить численность работающих.

Пополнялся коллектив путем оргнабора рабочих в деревнях, обучением в школах ФЗУ, индивидуальными методами. Началось движение многостаночников, которое возглавила бригада Марии Михайловны Волковой. Выработка ткани в бригаде была в два раза выше довоенной и на 70 процентов превышала среднесуточную.

Высокое владение мастерством, постоянное наблюдение за оборудованием позволили ткачихам обслуживать по 12 станков вместо четырех по норме. Они, а также помощник мастера А. В году текстильщики отметили летие комбината. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 23 декабря года за успешное выполнение заданий по выпуску тканей для нужд народного хозяйства Ореховский хлопчатобумажный комбинат имени Николаевой был награжден орденом Ленина.

Ордена и медали получили работников предприятия. В послевоенный период большинство фабрик было оснащено машинами выпуска гг. Исключение составляла новая одеяльная фабрика, где до войны установили ткацкие автоматы. Во время пятой пятилетки шло техническое перевооружение комбината, совершенствовались технологические процессы.

В сортировочно-трепальных отделах прядильных фабрик на смену дедовскому способу рыхления и смешивания хлопка пришел новый безлабазный однопроцессный способ. В чесальном отделе появились новые машины, оборудованные самоостановом и приборами, уплотняющими ленту.

Применение ленточных машин высокой вытяжки сократило число сложений, дало возможность перейти на укороченный план прядения, уменьшило обрывность нити. Старые прядильные машины заменялись кольцепрядильными отечественного производства, производительность которых превосходила их на процентов.

Устанавливались крутильные машины, работавшие на повышенных скоростях. Новые машины, смонтированные на крутильно-ниточной фабрике, позволили расширить ассортимент крученой пряжи, улучшить ее качество, увеличить выработку по сравнению с годом на 80 процентов. За десятилетие с го по год на комбинате было установлено 2,5 тысячи единиц нового оборудования, в том числе - прядильного, - ткацкого, - крутильно-ниточного, - отделочного. Предприятие вело большое жилищное и социально-культурное строительство.

За 40 лет Советской власти силами комбината было построено 90 жилых домов общей площадью квадратных метров. В году на комбинате работало человек, в том числе женщин. Инженерный корпус насчитывал инженера и техников. Плащевые ткани, вельвет-рубчик, сукно и замша, обработанные водоотталкивающими пропитками, фасонные маркизеты были отмечены Золотой медалью Всемирной выставки в Брюсселе В году на комбинате началась комплексная механизация тяжелых и трудоемких работ, рассчитанная до года.

Много было сделано по механизации грузов внутри фабрик: Главным средством транспортировки избрали цепной конвейер, линии которого для бестарной транспортировки пряжи, холстов, суровых тканей протянулись на 5 километров. Продолжалась замена технологического оборудования. В году смонтировали первые прядильно-крутильные машины, которые объединили процессы прядения, трощения, кручения и перемотки пряжи на бобины, сократили технологический процесс получения крученой пряжи.

В августе года комбинат выполнил задание семилетнего плана по объему выпуска продукции. За эти годы освоен выпуск сорока новых видов тканей, в числе которых - вельвет-корд набивной, замша курточная, пике, обувная ткань. За это время на комбинате установлено единицы нового оборудования и 10 - модернизировано. Уровень механизации ткацкого производства составил 52 процента, уровень ручного труда уменьшился на 5 процентов.

В эти годы на предприятиях комбината шло соревнование за право называться ударниками и коллективами коммунистического труда, начатое осенью года по почину молодых рабочих депо Москва-Сортировочная. За выдающиеся заслуги в выполнении заданий семилетнего плана и достижение высоких технико-экономических показателей Президиум Верховного Совета СССР Указом от 9 июня года присвоил прядильщице Валентине Егоровне Матвеевой звание Героя Социалистического Труда.

Орденом Ленина награждены резчица ткани Р. Волкова, помощник мастера Ю. Луканина, помощник мастера К. С 1 апреля года комбинат перешел на новый график работы - пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. При этом значительно сократилось число ночных смен и время ночной работы. Комбинат возглавлял тогда Александр Иванович Плотницкий. С 1 января года комбинат в числе шести рентабельных предприятий отрасли был переведен на новую систему хозяйствования.

Расширялась хозяйственная самостоятельность комбината, главным показателем работы становился не общий объем производства, а реализованная продукция. Из отчислений от прибыли создавались поощрительные фонды: В январе года на фабриках комбината впервые выплачивали единовременные вознаграждения по итогам работы года - "тринадцатую зарплату". В году комбинатом было выпущено пряжи - 33 тонн, суровых тканей - миллионов метров, годовых тканей - ,1 миллиона метров, швейных ниток - ,4 миллиона штук.

Удельный вес нового оборудования: В целом по комбинату удельный вес нового оборудования увеличился с 8,9 процента в году до 70 процентов в м. В году каждый десятый работающий комбината - учился. Здесь имелся целый учебный комплекс - ФЗУ, школа рабочей молодежи, техникум, филиал текстильного института. На восьмую пятилетку был составлен первый план социального и экономического развития комбината.

За пятилетие намечалось построить и ввести жилые дома площадью тысячи квадратных метров, ликвидировать аварийные дома и сломать 18 общежитий, не подлежащих реконструкции, переделать 6 общежитий в дома с квартирной системой. План положил начало ликвидации казарм, в которых до революции проживало 65 процентов рабочих. Летнему отдыху текстильщиков и их детей уделялось особое внимание. Пионерлагерь принимал по детей в смену.

Число путевок в санатории, дома отдыха, профилакторий увеличилось с 4 тысяч в году до в м. Тарасов, интересовавшийся ходом реконструкции и строительством нового отделочного корпуса. Николай Никифорович, и будучи министром, ходил по городу пешком. Он - здешний, здесь начинал карьеру инженера, играл за сборную Орехово-Зуева по футболу. Осенью года экс-министр, Герой Социалистического Труда Н. Тарасов был гостем на празднике в честь летия города, летия династии Морозовых и летия Ореховского хлопчатобумажного комбината.

Знатный земляк был удостоен звания Почетного гражданина города Орехово-Зуево. Тарасовых хорошо знали в текстильном городе. Основатель династии, выходец из деревни Ионово Никифор Никифорович Тарасов до революции служил мальчиком в строительном отделе. В советское время был прорабом, заведовал строительным отделом хлопчатобумажного треста. Жили Тарасовы на Конном дворе.

Две дочери - Мария и Анна - всю жизнь трудились на комбинате. Инженерами-текстильщиками стали сыновья Петр и Николай. В тридцатые годы братья Тарасовы, заядлые футболисты, были кумирами ореховской молодежи. Николай, окончив школу ФЗУ, начинал ткачом. После окончания института работал главным инженером и директором фабрики.

Коллектив комбината справился с заданиями восьмой пятилетки. Успешно выполнялся план социального развития. За пятилетку среднемесячная зарплата одного работающего выросла с 86 до рублей. Введены жилые дома площадью 97 тысяч квадратных метров, квартиры в которых предоставлялись бесплатно. Большая группа текстильщиков была награждена орденами и медалями. Орденом Ленина награждены ткачихи А.

Захарова, главный инженер отбельно-красильной фабрики В. Костырина, помощник мастера Е. Прошкина, маляр ЖКУ А. Особенность этого времени - появление техники, резко отличающейся от традиционной - машин безверетенного прядения и станков бесчелночного ткачества. В году установили первые 14 машин пневмомеханического прядения. Образование нити в этой машине происходит без традиционного веретена. В ткачестве появились бесчелночные автоматы и пневморапирные, разработанные в нашей стране.

Но работал комбинат в начале х годов тяжело, не выполнял план. Главная причина - нехватка рабочих, большая текучесть кадров, высокие простои оборудования. Перелом наступил в годах. В году Ореховский комбинат - это современное высокоорганизованное предприятие с годовым объемом производства миллионов рублей.

На комбинате работало около 19 тысяч человек. Он выпускал 38 тысяч тонн пряжи, миллионов метров суровых и около миллионов метров готовых тканей, миллиона катушек ниток в год. Комбинат объединял 12 предприятий. В него входили две бумагопрядильные, крутильно-ниточная КНФ , три ткацкие, две прядильно-ткацкие, отбельно-красильная ОКФ фабрики, а также литейно-механический и деревообрабатывающий заводы и цех ширпотреба. Хлопковая база каждый день отправляла на фабрики тонн хлопка.

Комбинат работал, в основном, на отечественном хлопке, который поступал из Узбекистана. Поступления египетского, афганского, сирийского хлопка незначительны. Первая бумагопрядильная фабрика вырабатывала пряжу 23 номеров и ровницу, которыми обеспечивала ткацкие и крутильно-ниточную фабрики.

На КНФ стекается пряжа разных толщин, чтобы потом в виде крученой пряжи поступить на ткацкие фабрики. Из нее делают основу и уток. Здесь же выпускают нитки. В ассортименте первой ткацкой - полтора десятка артикулов от толстой диагонали до тонкой перкали.

Ткали шифон, вельвет-корды, пике, молескин, костюмные детские ткани. Ассортимент второй ткацкой фабрики - вельвет-корды, репс, обувные ткани, ленточная ткань для пишущих и электронно-счетных машин. Подгорная прядильно-ткацкая фабрика специализирована на производстве тканей для вафельных полотенец. Хлопчатобумажные одеяла и байку выпускала одеяльная фабрика. Отбельно-ворсовальный корпус вступил в строй в году, административно-бытовой - два года спустя. С по год отделочники получили от строителей три очереди красильно-печатного цеха.

Эти промышленные здания - самые большие в городе. Ореховские ткани отправлялись во все республики, края и области. Они экспортировались в Чехословакию, Польшу, Канаду, Швецию. Монголию, Мозамбик, на Кубу и другие страны. Последние десять с лишним лет самые тяжелые в полуторавековой истории комбината. Спад производства начался в конце го и продолжился в ом и последующих годах.

По времени падение совпало с объявленным в апреле года курсом на перестройку. Трудности того времени директор комбината Б. Молодцов пытался объяснить "самоуспокоенностью, благодушием, притуплением чувства ответственности у отдельных руководителей и неподготовленностью комбината к работе в новых условиях". Но в новые стены въехали со старым оборудованием.

Обещанный руководством перелом не наступил. Новый генеральный директор комбината Сергей Викторович Бабанов объяснял тяжелое положение предприятия общей обстановкой в стране - распадом Советского Союза, потерей связей с хлопкосеющими республиками, в результате чего комбинат остался без сырья. В результате отпуска цен и бешеной инфляции комбинат, как и большинство предприятий страны, остался без оборотных средств. Затем пришло время неплатежей, больно ударивших по финансовому состоянию предприятия.

Трудно проходило и акционирование комбината, то есть, изменение формы собственности. Делалось это по указанию сверху и очень быстрыми темпами. На всех фабриках комбината прошли собрания, состоялась и общекомбинатовская конференция. Было принято решение акционироваться единым комплексом. Но руководство отбельно-красильной фабрики попыталось отделиться от комбината. Это вызвало противодействие руководства комбината.

ОКФ - финишная фабрика, в которую вложены деньги и труд всего коллектива. В то время в отделочной фабрике находилось 50 процентов всех основных фондов комбината. Если бы ОКФ удалось выделиться, то половина всех основных фондов комбината досталась работникам отделочной фабрики, а 15 тысяч работающих комбината и 20 тысяч пенсионеров остались бы ни с чем. Решением Комитета по управлению имуществом Московской области Мособлкомимущество от 30 декабря года был утвержден план приватизации Ореховского хлопчатобумажного комбината имени Николаевой и представленный Устав акционерного общества открытого типа "Ореховский текстиль" "ОРЕТЕКС".

Комбинат был акционирован единым технологическим комплексом. В году комбинат выпустил около миллионов метров готовых тканей. Понимая, что выпуск продукции в прежних объемах уже не нужен, стали создавать производства с продукцией, пользующейся повышенным спросом. Так в бывшей казарме было налажено швейное производство. В году начали выпускать искусственный мех. Новое производство размещено в бывшей одеяльной фабрике, которая изменила свой профиль.

В кратчайшие сроки, всего за несколько месяцев смонтировали новейшее оборудование, поставленное фирмами Великобритании, США и Италии. Искусственный мех выбран по причине спроса на него. Кроме того, мех - это тоже текстильное производство, у него много общего с традиционным текстилем. Отделка, например, традиционна для текстиля и искусственного меха, особенно для ворсовых тканей - и стрижка, и полировка.

Что касается самого полотна, то его вязание близко к традициям трикотажа. Комбинат также начал выпускать трикотаж и чулочно-носочные изделия. Дело не только в технологической близости производств, но и в необходимости выжить. Падение спроса на ткани заставляет делать то, что покупают.

Летом года на меховой фабрике возник швейный участок, который занимался переработкой отходов. В начале года переехали в здание бывшей казармы и расширили производство. Ассортимент обширен и разнообразен. Делают чехлы для разных моделей "Жигулей" и автомобилей "Волга". Нарядны и удобны комплекты для мягкой мебели: Мех для подушек делают с жаккардовыми рисунками, гладкий, с фигурной стрижкой и самых разнообразных расцветок.

Большой выбор мягких игрушек - ярких и привлекательных. Медведи, хрюши, собаки, кошки, тигры, обезьяны. Удобны и красивы комплекты для ванной комнаты. Делают подушки-думки, ковры, меховые жилеты, наборы для детской комнаты.

Вся продукция поставляется в торговлю в красивых целлофановых мешках с ручками. Рисунки создают фабричные художники при помощи компьютеров, разрабатывающих программу. Программа закладывается в жаккардовую машину, которая вяжет меховое полотно с заданным рисунком.

Нарушение хозяйственных связей между республиками бывшего Союза и либерализация цен - не единственные причины развития кризиса в России. Уже в году появились трудности со сбытом продукции. Резко уменьшился выпуск тканей для нужд армии и технического назначения. Дефицит тканей, который ощущался в конце х годов, сменился их избытком.

Потеряв значительную часть оборотных средств, комбинат получил в году льготный кредит под 10 процентов на пополнение оборотных средств в размере миллионов рублей. Этих денег было мало, а ставка Центрального банка в году процентов не позволяла взять деньги в кредит. Начал распространяться бартер, при котором богатели посредники, которые брались обменять один товар на другой, получая за это изрядную мзду.

Наряду с уменьшением выпуска пряжи и тканей менялся профиль крупнейшего предприятия страны, сокращалась численность работающих. В году было изготовлено ,4 миллиона квадратных метров готовых тканей, в - 76,7, в м - 55,7 миллиона. В то же время по некоторым видам продукции было увеличение. В году вступившая в строй фабрика искусственного меха произвела тысяч метров, в м - тысячи, в м - тысяч, выпуск трикотажа составил в году 58 тысяч килограммов, в м - 52 тысячи.

До недавнего времени ткани занимали 95 процентов в объеме выпуска, в м - 47 процентов. Остальное заняли трикотаж, чулочно-носочные изделия, искусственный мех около трети объема швейные изделия. Рынок заставил заниматься по-новому сбытом продукции. Раньше во всей стране были крупные оптовые базы, поставки им планировались в централизованном порядке. Теперь этого нет, связь с потребителями нарушилась.

Чтобы восстановить ее, потребовались люди, которые обеспечивали бы продажу ореховских тканей непосредственно на региональных рынках, получали маркетинговую информацию. Делалось многое для того, чтобы реализовать продукцию, искать потребителя "под товар". Маркетинг - это определенная система управления предприятием, планирования его деятельности в целом, при котором информация о потребностях людей учитывается уже при разработке продукции, ее производстве.

Организация сбыта построена адресно: Применяется и новая техника. Компьютеры АО "Ореховский текстиль", подключенные к системе "Интернет", помогают предприятию найти источника сырья, рынки сбыта продукции. Стремление руководства снизить затраты на выпуск продукции привело к коренной перестройке управления предприятием.

Ее суть - в переходе от фабричного к производственному принципу. На месте доброй дюжины предприятий созданы четыре объединения: Еще одно - вспомогательное заводы, базы и прочее. Во главе объединения - директор, на фабриках - начальники производств. Перестройка происходила болезненно, что вызвано ее новизной, а также сокращением инженерно-технического персонала. Новая структура управления позволила вместо 16 налогоплательщиков иметь одного, дала экономию на содержании управленческого аппарата.

Совершенствуется и оплата труда. Главный принцип - плата за метр ткани, килограмм пряжи. Сколько наработал - столько и получи. Применялся и бонус здоровья - доплата к заработку людей, которые берегут свое здоровье. В отличие от многих предприятий, где выдача зарплаты задерживается, здесь ее платят своевременно. Но она была небольшой и составляла в первом полугодии года в среднем тысяч рублей в месяц. С образованием акционерного общества жилые дома и детские дошкольные учреждения, принадлежавшие текстильщикам, переданы в муниципальную собственность.

На балансе предприятия остались санаторий-профилакторий, детский оздоровительный лагерь, спортивный комплекс, Дворец культуры. В санатории-профилактории, расположенном на берегу Исаакиевского озера, мест. Когда-то этого количества мест не хватало.

Теперь профком доволен, если в профилактории отдыхает человек: К сожалению, иногда там бывает всего человек. У людей нет денег, чтобы приобрести путевки. В году перелом не наступил. По сравнению с предыдущим годом выпуск пряжи снизился на 29,4 процента, готовых тканей - на 25,6 процента.

Основными причинами снижения производства в АО "Оретекс" являются резкий рост цен на сырье, задолженность покупателей за отгруженную продукцию, то есть, неплатежи. На предприятии работало около пяти тысяч человек. В таком же положении, а часто и в более тяжелом, находится вся текстильная промышленность Подмосковья и России. Приватизация текстильных предприятий пока ничего хорошего не дала. Приватизация, акционирование, возможно, нужны, но не как самоцель, а как средство дальнейшего развития.

Орехово-Зуево перестало быть "текстильным городом". В году в структуре промышленности города приоритетной была химическая промышленность, которая занимала 50,1 процента в общем объеме выпушенной продукции, текстильная отрасль - 20,3 процента.

Крупный российский предприниматель А. Паникин, создавший одну из лучших фабрик Москвы и России, считает, что "бросив все на произвол, потеряв ориентиры, нынешние правители фанатично погнались за новыми химерами - частной собственностью, приватизацией, прибылью. Но предлагаемый рыночный набор - не панацея от всех бед, это лишь необходимый инструмент для построения материального мира Промышленность, созданная трудом многих поколений, большей частью разрушена, а в другой части служит обогащению немногих, присваивающих себе богатства, принадлежащие всем.

В начале года ткацкие фабрики работают с перебоями по причине отсутствия сырья и, это более важная причина, из-за недостатка ткачих и помощников мастера. В годы кризиса, не имея работы, они покинули фабрики. Оказалось, что на рынке или в охране легче заработать деньги, при этом намного больше, чем простоять целый день у ткацких станков.

Приходится ехать за ткачами и помощниками мастера в соседние области — Ярославскую, Ивановскую, Владимирскую. Людям предоставляют жилье в общежитии, неплохую зарплату. В газетах появились объявления: Но ведь все это было. В советское время завозили на текстильные фабрики девочек со всей страны. Учили их в профучилищах, обеспечивали жильем - сначала в общежитии, потом в малосемейном доме и далее - предоставляли отдельную квартиру.

Они получали достойную зарплату, имели возможность учиться, заниматься спортом, отдыхать в санаториях, турбазах, пансионатах. Теперь система разрушена, ничего нет. Оборудование приходит в негодность, стареет. Конечно, текстильный комбинат возродится.

Появятся люди, для которых государственная деятельность будет подчинена только служению обществу. Но за это приходится платить очень дорогую цену. На них вырастали целые рабочие династии, профессии передавались из поколения в поколение. Одновременно с крупными рабочими коллективами в Орехово-Зуеве, оставаясь до поры до времени как бы в их тени, жили полнокровной в силу своей специфики жизнью так называемые малые производственные коллективы, создавшиеся преимущественно в годы Советской власти.

Трикотажная фабрика из их числа. Дата ее рождения - год, хотя со стопроцентной уверенностью утверждать этот факт не берусь. По крайней мере, первые протоколы общих собраний коллектива трикотажников датируются октябрем го. Об этом говорят архивные данные. Но существует и другое мнение, датирующее открытие трикотажного производства на ореховской земле годом. За прошедшие десятилетия оно, как водится, претерпевало различные реорганизации и переподчинения, переходя из состава Горпромкомбината в Райпромкомбинат и, наоборот, из Министерства местной промышленности РСФСР в Министерство текстильной и легкой промышленности СССР.

Однако, вряд ли для его рядовых тружеников подобные пертурбации имели существенное значение, гораздо важнее и отраднее для них то обстоятельство, что с рождением нового предприятия были созданы дополнительные рабочие места, появилась возможность заработать себе на жизнь, приобретя соответствующую квалификацию и профессию. Судя по всему, дела на трикотажной фабрике сразу же пошли, что называется, в гору.

В протоколе общего рабочего собрания, датированного 26 октябрем года, утверждается общим голосованием список стахановцев, представленных на премирование за лучшие показатели работы. Общее собрание трикотажников удовлетворяет открытым голосованием их просьбу - в счет премиальной суммы выдать отличившимся в социалистическом соревновании готовые трикотажные изделия.

Отсюда следует, что в ассортименте трикотажников были изделия из группы товаров народного потребления. Скорее всего, чулочно-носочные, нижнее белье, верхний трикотаж, как тогда его называли, бумажный. Ведь основой для вязального оборудования, на котором изготавливалось трикотажное полотно, являлась хлопчатобумажная пряжа.

Наверняка, такое премирование приносило на пороге войны, когда жизненный уровень в рабочих семьях был невысоким, радость в их дома. Кто знает, как бы сложилась дальнейшая судьба трикотажной фабрики, рожденной буквально на пороге Великой Отечественной войны, но, безусловно, сороковые грозовые вписаны в ее историю отдельной строкой. Судя по сохранившимся архивным сведениям, ассортимент выпускаемой продукции оставался, по сути дела, прежним, в первую очередь она шла на обеспечение нужд защитников Отечества.

С года надомники фабрики, а были в ее штате и такие, вязали чулки на ручной машине "Виленка". Численность трикотажного производства составляла 92 человека, вероятно, в швейном было занято не меньше. Следует также отметить тот факт, что, начиная с года, наблюдается частая смена руководителей предприятия.

В году ее директором был П. Под его началом работали человек. А уже меньше чем через год директором назначается Л. В июне года им становится А. Томилина, а через два месяца - И. В году к руководству трикотажной фабрикой приходит Е. Несмотря на то, что ситуация на фронте еще не переломилась окончательно в нашу пользу, промышленное производство в тылу, как говорится, набирало обороты. Это видно на примере коллектива ореховских трикотажников, в списочном составе которых уже числилось на начало года рабочих, занятых в трикотажном производстве, а в швейном - человек.

С достоверностью можно утверждать, что выпускали они тогда трикотажные хлопчатобумажные сорочки детские, женские, мужские, верхний трикотаж свитера, юбки, рейтузы , панталоны, чулки. С мая го к руководству фабрикой приходит К. Кочетков, а уже в июне коллектив трикотажников возглавила К. Возможно, столь частая смена руководства объясняется тем, что война в самом разгаре, а фронт нуждался в пополнении. К сожалению, из старожилов предприятия сегодня в строю, как говорится, никого не осталось.

Поэтому встретиться с очевидцами тех давних лет и поговорить не представляется возможным. Тем не менее, архивные сведения, сохранившиеся на фабрике до наших дней, говорят о том, что в военные годы ее коллектив, под чьим бы началом ни работал, успешно выполнял государственный план.

К примеру, в протоколе, датированном годом, за систематическое перевыполнение месячных норм 23 рабочих представлены к премированию. Не менее успешно шли дела у трикотажников и после войны, о чем также свидетельствуют протоколы общих собраний. В результате развернутого социалистического соревнования в честь й годовщины Великой Октябрьской социалистической революции коллектив трикотажной фабрики годовую программу года закончил досрочно - 27 октября и дал накоплений сверх плана в сумме 78 тысяч рублей.

За достигнутые успехи премированы 56 человек. Но это не последняя трудовая победа трикотажников. Второй послевоенный год был для них не менее успешным. Уже по итогам апреля года решением исполкома Мособлсовета и приказом Московского областного отдела местной промышленности Орехово-Зуевский горпромкомбинат признан победителем в социалистическом соревновании.

Среди передовиков производства, представленных к премиям, 22 трикотажника. Надо сказать, что коллектив трикотажной фабрики передавал свои лучшие традиции, как говорится, из поколения в поколение, что позволяло ему неоднократно лидировать в трудовом соперничестве среди предприятий, входящих в систему Горпромкомбината, а также на областном уровне среди предприятий местной промышленности.

Высокопроизводительный труд трикотажников отмечался переходящими Красными знаменами, а индивидуально - денежными премиями, отрезами шелка и саржи, что в первые послевоенные годы было хорошим подспорьем в рабочих семьях, Почетными грамотами. Безусловно, все это заставляло работать еще лучше, еще качественнее. В году фабрику возглавил В. За два года его руководства коллектив уверенно справлялся с поставленными перед ним производственными задачами.

За первый квартал года государственный план, к примеру, был выполнен на процентов, а план четвертого квартала - на ,3 процента. И как прежде, за этим следовали премии наиболее отличившимся в соревновании. Жаль, что не сохранились списки премированных, но их число достигало иногда тридцати-сорока человек. И хотя с февраля года вновь наблюдается частая смена директоров предприятия, это никоим образом не отражается на производственных достижениях молодого, в общем-то, коллектива, с каждым годом увеличивающего объемы выпуска товаров народного потребления.

Приказом министра местной промышленности РСФСР от 3 октября года 8 рабочих награждаются знаком "Отличник социалистического соревнования местной промышленности" с выплатой денежной премии. С года трикотажная фабрика, а если точнее, то с ноября входит в состав треста "Мособлтрикотажпром", что, безусловно, вносит в ее жизнедеятельность свои особенности.

В частности, волевым решением руководства треста прекращается в году выпуск чулочно-носочных изделий, который передастся на другие предприятия, входящие в систему треста. В целях повышения квалификации и улучшения качества пошива бельевого трикотажа организована школа передачи передового опыта в швейном цехе.

Надо сказать, что переподчинение никоим образом не сказалось негативно на результатах труда трикотажников. Несмотря на то, что частая смена руководства, как на местном, так и областном уровне как бы вошла в систему, фабрика успешно и стабильно выполняет государственный план. Ее коллектив работает устойчиво и ритмично, испытывая к этому времени дефицит квалифицированных кадров.

Расположившись первоначально в здании старообрядческой церкви, трикотажное предприятие обрастает дополнительными пристройками, надстройками, позволяющими увеличить парк технологического оборудования, расширять ассортимент и объем производства хлопчатобумажного трикотажа. Разумеется, уже в те годы первых послевоенных пятилеток станочный парк фабрики явно не дотягивал до мировых стандартов, на которые принято нынче равняться.

Однако с позиций сегодняшнего дня, когда коллективу трикотажников приходится, что называется, несладко, даже о трудовых буднях десятилетней давности вспоминается с ностальгией. И вполне понятно, почему. В начале х годов, когда "перестройка" вступила в свои права, на фабрике работали человек. Постепенно год от года их количество сокращалось в силу объективных экономических трудностей, спада производства. На начало текущего года в штате предприятия 78 инженеров, техников и рабочих.

Сокращений по инициативе администрации, проинформировал нынешний директор трикотажной фабрики Б. Савушкин, как таковых не было. Люди уходили по собственной инициативе по причинам длительных простоев оборудования из-за отсутствия сырья или платежеспособного спроса на произведенную продукцию, из-за задержек заработной платы, постепенно входящих в систему. Придя в коллектив трикотажников в году, Борис Владимирович принял от своих предшественников, по его собственному утверждению, процветающее предприятие, которое неизменно находилось в призовой тройке соревнующихся родственных коллективов, делило переходящие Красные знамена со швейной фабрикой "Смена", со швейной фабрикой, применяющей инвалидный труд.

И за какие-то десять лет трикотажники успели вкусить все так называемые "прелести" рыночного ведения хозяйства. На смену прежним проблемам, сводившимся, прежде всего, к дефициту кадров и сырья, своевременного выполнения государственного плана, требующего порой прибегать к сверхурочным, пришли совсем иные.

В последнее доперестроечное десятилетие фабрика практически свела свой ассортимент к нулю, специализируясь на выпуске спортивных брюк. Наверное, сегодня не каждый вспомнит те темно-синие и черные тренировки, без которых не мыслилась дачная и деревенская жизнь, огородные кампании. Да и для занятий физкультурой отечественная промышленность мало, что могла предложить взамен удобным, практичным и недорогим тренировочным брюкам.

Пусть они достаточно быстро теряли товарный вид, вытягивались на коленках, никаких трудностей с их реализацией оптовые базы и магазины не испытывали, скорее наоборот. Продукция ореховских трикотажников шла, что называется на "ура".

А отсюда знамена, премии, переходящие места, первенство в колоннах праздничных демонстраций и другая атрибутика доперестроечных и первых перестроечных лет. Со вступлением рыночных механизмов былое благополучие трикотажной фабрики, строящееся на госзаказе и твердых ценах на сырье, теплоэнергоносители и выпущенную продукцию, быстро сошло на нет. С каждым годом прибавлялось головной боли директору фабрики Б. Принял он ее в составе Ивантеевского трикотажного объединения имени Дзержинского после того, как был расформирован "Мосхлоппром" в связи с очередным сокращением управленческого аппарата, находящегося в ведении министерства текстильной и легкой промышленности РСФСР.

Министерством в приказном порядке спускались предприятию контрольные цифры. К примеру, за год нужно было выработать миллион тысяч изделий. Весь план был расписан по оптовым базам, крупным универмагам Москвы и Московской области, так что не приходилось искать покупателей, они приезжали за отгруженной продукцией.

От коллектива трикотажников требовалось лишь безусловное выполнение плана поставок. Продукция шла с колес, особенно в конце квартала, года, месяца. Оставалось лишь рапортовать и ждать прогрессивной оплаты труда. В феврале года трикотажная фабрика в соответствии с государственной программой приватизации становится закрытым акционерным обществом "Ореховский трикотаж". В году трикотажники впервые столь серьезно ощутили на себе, что такое рыночная экономика, трудности переходного периода. Инфляция, повлекшая за собой девальвацию рубля, рост цен на сырье, энергоносители, политическая и экономическая нестабильность привели к дефициту оборотных средств.

Их стало катастрофически не хватать на приобретение дорогостоящего сырья. Дедовское объединение технических тканей и Раменский хлопчатобумажный комбинат везут сырье, а платить за него нечем. Постепенно с конца го - начала 93 года фабрика попадает в картотеку неплатежеспособных предприятий со всеми вытекающими отсюда последствиями. Нарастают простои оборудования по всем переходам производства, происходит естественная убыль квалифицированных специалистов.

Все эти негативные проявления нестабильной экономики заставляют руководство предприятия искать и находить новые, нестандартные решения, чтобы выжить, дожить, хотя бы до года. Савушкин, - отказавшись от традиционного, не выдерживающего никакой конкуренции в сравнении с тем обилием ширпотреба, которое завозилось "челноками" на отечественный рынок. Сейчас в арсенале трикотажников более артикулов хлопчатобумажных трикотажных изделий: Жизнь заставила искать новые надежные каналы сбыта готовой продукции.

Открыт фирменный магазин при ЗАО "Ореховский трикотаж", расположившийся в проходной фабрики. Работают трикотажники с торгующими организациями города, района, Московского региона, постепенно осваиваются соседствующие с нашей областью территории. Тем не менее, сетует Б. Савушкин, похвастаться успехами в реализации готовой продукции нельзя.

Подгруппа 22 Специалисты в области биологических, сельскохозяйственных наук и здравоохранении. Специалисты в области биологических, сельскохозяйственных наук и здравоохранении ведут научно-исследовательскую работу, разрабатывают и совершенствуют общую теорию, концепции и методы и применяют на практике накопленные знания в области биологии, зоологии, ботаники, экологии, физиологии, биохимии, микробиологии, агрономии, фармакологии и медицины.

Занятия профессии , образующие эту подгруппу, как правило, отличаются высокой степенью сложности выполняемых работ и соответствуют уровню квалификации, который определяется наличием высшего профессионального образования, а в ряде случаев ученой степени. Функции специалистов в области биологических, сельскохозяйственных наук и здравоохранении заключаются в развитии и практическом применении знаний, полученных в результате изучения жизни людей, животных и растений во всех ее проявлениях, включая отдельные органы, ткани, клетки и микроорганизмы, а также влияния на них окружающей среды, лекарств и других веществ; изучении болезней человека, животных и растений, их лечении и профилактике; консультировании по применению лечебных методов, медицинскому уходу и сохранению здоровья; подготовке научных докладов и отчетов.

Как правило, степень самостоятельности выполнения работ этими специалистами достаточно высока, а в некоторых случаях их функции могут включать руководство другими работниками. Составная группа Специалисты в области биологических и сельскохозяйственных наук. Специалисты в области биологических и сельскохозяйственных наук ведут научно-исследовательскую работу, разрабатывают и совершенствуют теории и методы и осуществляют практическое применение полученных знаний в биологии, ботанике, зоологии, экологии, анатомии, бактериологии, биохимии, физиологии, цитологии, генетике и фармакологии.

Их основные обязанности состоят в изучении всех форм жизни человека, животных и растений, включая определенные органы, ткани, клетки, микроорганизмы в их взаимосвязи, а также влияния на них окружающей среды, лекарств и других веществ; практическом применении полученных знаний и консультировании в сельском и лесном хозяйстве, фармацевтической и других отраслях промышленности, медицине; подготовке научной документации.

В некоторых случаях в их обязанности может быть включено руководство другими работниками. Базовая группа Биологи, ботаники, зоологи и специалисты родственных профессий. Биологи, ботаники, зоологи и специалисты родственных профессий проводят научные исследования в области биологии, ботаники, зоологии, экологии, разрабатывают и совершенствуют теории и методы, осуществляют практическое применение полученных знаний в медицине, сельском хозяйстве, фармацевтической промышленности и других областях деятельности.

Базовая группа Бактериологи, фармакологи и специалисты родственных профессий. Бактериологи, фармакологи и специалисты родственных профессий проводят исследования, разрабатывают и совершенствуют теории и методы, осуществляют практическое применение связанных с анатомией, физиологией, бактериологией, генетикой, биофизикой, биохимией, фармакологией, знаний в медицине, сельском, лесном, рыбном хозяйстве, микробиологической, пищевой, фармацевтической промышленности.

Агрономы и специалисты родственных профессий проводят исследования, разрабатывают и совершенствуют концепции и методы в области агрономии, агрохимии и почвоведения, защиты растений, осуществляют практическое применение полученных знаний и результатов в сельском, лесном, лесопарковом хозяйстве. Составная группа Специалисты в здравоохранении кроме медицинских сестер. Специалисты в здравоохранении исследуют концепции и методы и применяют научные знания в медицине, стоматологии, ветеринарии, фармацее, а также в других областях, связанных с охраной и улучшением здоровья.

Основные обязанности этих специалистов заключаются в проведении исследований и практическом применении знаний для лечения различных болезней человека и животных; предупреждении болезней и разработке профилактических мер; содействии сохранению здоровья; консультировании по всем вопросам лечения, профилактики заболеваний и медицинскому страхованию; изучении фармацевтических концепций и методов и разработке рекомендаций по применению и изготовлению лекарств; подготовке научных докладов и сообщений.

Специалисты-медики высшей квалификации, как правило, отличаются высокой степенью самостоятельности выполнения работ и осуществляют руководство средним и вспомогательным медицинским персоналом. Врачи проводят исследования, разрабатывают и совершенствуют концепции и методы лечения и предупреждения болезней и осуществляют их практическое применение.

Стоматологи проводят исследования, разрабатывают и совершенствуют концепции и методы, осуществляют практическую деятельность в области лечения и профилактики заболеваний зубов и ротовой полости. Ветеринары проводят исследования, разрабатывают и совершенствуют концепции и методы лечения и предупреждения болезней животных, осуществляют их практическое применение.

Фармацевты занимаются изготовлением лекарств, применяя фармакологические теории и методы. Базовая группа Специалисты-медики кроме медсестер , не вошедшие в другие группы. В эту группу входят специалисты-медики, занимающиеся проблемами питания, и врачи-статистики. Специалисты высшей квалификации в области образования исследуют, разрабатывают, совершенствуют концепции, понятия и методы в области педагогики, осуществляют их практическое применение и преподавание научных и практических знаний на разных уровнях.

В большинстве своем занятия профессии , образующие эту подгруппу, отличаются высокой степенью сложности выполняемых работ и соответствуют уровню квалификации, который определяется наличием высшего профессионального образования, а в ряде случаев ученой степени. Их функции состоят в преподавании знаний в различных областях науки и практическом обучении на разных уровнях; проведении научных исследований с целью разработки и совершенствования концепций, понятий и методов в педагогике; разработке учебников и методических пособий; консультировании по вопросам преподавания и обучения; разработке и практическом применении методов специального обучения людей с физическими недостатками; пропаганде знаний; инспектировании деятельности учебных заведений разных уровней; подготовке и издании научных трудов, сообщений и статей.

Специалисты этой подгруппы, как правило, отличаются высокой степенью самостоятельности выполнения работ, а в некоторых случаях могут осуществлять руководство другими работниками. Составная группа Преподаватели колледжей, университетов и других вузов. Преподаватели колледжей средних профессиональных учебных заведений и разного рода высших учебных заведений осуществляют обучение различным предметам на всех высших уровнях после среднего образования, исследуют, разрабатывают и совершенствуют педагогические концепции, понятия и методы.

Их основные обязанности заключаются в разработке и изменении учебных программ по различным предметам; чтении лекций и проведении практических занятий; обеспечении руководства обучением студентов в индивидуальном порядке или путем организации семинаров; изучении педагогических методов и дидактических материалов и подготовке рекомендаций по их применению; проведении исследований по вопросам, связанным с их специальностью; разработке и издании учебных и методических пособий, научных трудов и статей.

В некоторых случаях в обязанности этих специалистов может входить руководство другими работниками. Базовая группа Преподаватели колледжей, университетов и других вузов. Преподаватели колледжей средних профессиональных учебных заведений , университетов и других высших учебных заведений осуществляют обучение различным предметам на всех высших уровнях после среднего образования, проводят исследования, разрабатывают и совершенствуют концепции, понятия и методы как педагогические, так и связанные с их специальностью.

Преподаватели этой составной группы осуществляют обучение различным предметам по программам основного общего, среднего полного общего и начального профессионального образования в общеобразовательных школах и других учебных заведениях. В их основные обязанности входит: В некоторых случаях в обязанности этих специалистов может быть включено руководство другими работниками. Преподаватели, образующие эту базовую группу, осуществляют обучение различным предметам по программам основного общего, среднего полного общего и начального профессионального образования в общеобразовательных школах и других учебных заведениях.

Составная группа Преподаватели в системе специального образования. Преподаватели в системе специального образования обучают детей, подростков и взрослых людей с физическими или умственными недостатками, а также тех, у кого возникают трудности с обучением на определенном уровне образования. Основные обязанности этих специалистов заключаются в адаптации учебных программ к особенностям людей с умственными или физическими недостатками или тех, у кого возникают трудности в процессе обучения; проведении занятий по одному или более предметам с использованием специфических приемов и методов, например, обучении слепых и глухих по методу Брайля, чтению по губам и т.

В некоторых случаях их обязанности могут включать руководство другими работниками. Преподаватели в системе специального образования обучают детей и взрослых, имеющих физические и умственные отклонения в развитии. Специалисты данной составной группы ведут научно-исследовательскую и просветительскую работу, разрабатывают методические и учебные материалы, инструктируют по различным видам деятельности и осуществляют контроль за педагогической работой на разных образовательных уровнях.

Основные обязанности этих специалистов включают: В их обязанности также может входить руководство другими работниками. Базовая группа Специалисты по методике обучения и воспитательной работы. Специалисты по методике обучения и воспитательной работы проводят исследования, организуют и осуществляют разработку учебно-методических материалов для учебных учреждений различного типа, внедряют в учебные процессы новые методы и средства обучения и консультируют по этим вопросам.

Инспекторы в образовании инспектируют образовательные учреждения всех уровней и оказывают практическую помощь в их деятельности. Базовая группа Специалисты по обучению, не вошедшие в другие группы. Специалисты, образующие эту группу, осуществляют образовательную деятельность в культурно-просветительных учреждениях и инструктирование по приобретению теоретических знаний и практических навыков в различных областях деятельности технике, транспорте, спасательных операциях и др.

К этой подгруппе относят специалистов высшего уровня квалификации, которые проводят исследования, разрабатывают и совершенствуют общую теорию, концепции и методы, а также применяют на практике накопленные знания в области распространения информации, организации и ведения предпринимательской деятельности, философии, права, экономики, психологии, истории, социологии, антропологии, лингвистики, литературы, искусства, религии. Большая часть занятий профессий , образующих данную подгруппу, отличается высокой степенью сложности выполняемых работ и соответствует уровню квалификации, который определяют наличием высшего профессионального образования, а в ряде случаев ученой степени.

Функции вышеупомянутых специалистов заключаются в организации и ведении предпринимательской деятельности; работе с кадрами; обеспечении применения законодательства; систематизации и хранении информации; проведении исследований и практическом применении полученных знаний в области права, политики, экономики, философии, социологии; изучении группового и индивидуального поведения людей, особенностей развития языка; консультировании и разработке прогнозов по вопросам, входящим в их компетенцию; реализации творческих замыслов в создании или исполнении произведений литературы и искусства; получении и распространении информации средствами массовой информации; подготовке научной документации и отчетов; развитии и объяснении религиозных концепций, проведении культовых обрядов.

Составная группа Специалисты по предпринимательской деятельности и кадрам. Специалисты этой классификационной группы изучают, совершенствуют и применяют методы, связанные с организацией и осуществлением предпринимательской деятельности бухгалтерско-финансовой, коммерческой, маркетинга , кадровой политики и профориентации. Их основные обязанности заключаются в изучении, планировании, организации и осуществлении бухгалтерской и финансово-кредитной деятельности; работе с кадрами по вопросам трудоустройства, профориентации, повышения квалификации, карьеры и др.

В некоторых случаях обязанности этих специалистов могут включать руководство другими работниками. Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту осуществляют бухгалтерскую и финансово-кредитную деятельность, ее контроль и консультируют по этим вопросам. Специалисты по кадрам и профориентации осуществляют работу с кадрами по вопросам трудоустройства, профориентации, повышения квалификации, карьеры и т.

Специалисты по коммерческой деятельности участвуют в организации и осуществлении процессов материально-технического обеспечения и сбыта продукции, реализации услуг, проводят маркетинговые исследования и консультируют по этим вопросам. Базовая группа Специалисты по предпринимательской деятельности и кадрам, не вошедшие в другие группы. В данную базовую группу включены специалисты, занятые рассмотрением заявок на изобретения, оформлением патентов, консультированием по ведению домашнего хозяйства, обеспечением связей с общественностью.

Специалисты в области права изучают юридические проблемы, разрабатывают проекты законов, дают консультации клиентам, занимаются адвокатской практикой или руководят судебным рассмотрением дел. В некоторых случаях представители этой профессиональной группы могут осуществлять руководство другими работниками. Юристы проводят исследования по проблемам юриспруденции, подготавливают проекты законов, осуществляют защиту и обвинение в суде и консультируют по различным правовым вопросам.

Базовая группа Специалисты в области права, не вошедшие в другие группы. В эту базовую группу входят специалисты, осуществляющие методическое руководство правовой работой на предприятиях, в учреждениях, организациях, оформление юридических актов, проведение следствия. Составная группа Специалисты в области информации и родственных профессий.

Специалисты в области информации и родственных профессий собирают, хранят и обслуживают собрания архивов, библиотек, музеев, художественных галерей и других подобных организаций, а также деловую документацию. Их основные обязанности заключаются в проведении исследований; собирании, оценке и обеспечении сохранности предметов и документов, представляющих исторический, научный или художественный интерес; организации коллекций и экспозиций в музеях, художественных галереях и подобных заведениях; разработке и содержании систематических собраний записанных и опубликованных материалов и обеспечении доступа к ним посетителей библиотек и родственных учреждений; систематизации и ведении деловой документации.

В некоторых случаях обязанности специалистов этой группы могут включать руководство другими работниками. Базовая группа Архивоведы, хранители музеев и специалисты родственных профессий. Архивоведы, хранители музеев и специалисты родственных профессий собирают, оценивают и обеспечивают сохранность предметов и документов, представляющих исторический, научный или художественный интерес.

Базовая группа Библиотекари, библиографы, документоведы и специалисты родственных профессий. Библиотекари, библиографы, документоведы и специалисты родственных профессий осуществляют сбор, систематизацию и обслуживание записанных и опубликованных материалов и управленческой документации. Составная группа Специалисты в области общественных и родственных наук. Специалисты в области общественных и родственных наук ведут научно-исследовательскую работу, разрабатывают и совершенствуют концепции и методы, практически применяют полученные знания в экономике, социологии, антропологии, истории, философии, психологии, лингвистике, а также оказывают социальные услуги.

Основные обязанности специалистов этой профессиональной группы включают: В их обязанности в некоторых случаях может входить руководство другими работниками. Экономисты проводят научно-исследовательскую работу, совершенствуют и развивают экономические теории и методологии, осуществляют их практическое применение в управлении национальной экономикой, а также консультируют по этим вопросам. Социологи и специалисты родственных профессий проводят исследования и описания социальной структуры общества, происхождения и эволюции человечества, взаимодействия человека и окружающей среды, практически используют полученные знания, а также консультируют по этим вопросам.

Философы, историки и политологи проводят научные исследования в области философии, истории, развития культурных и политических институтов и движений, используют полученные знания для формирования государственной внешней и внутренней политики, консультируют по этим вопросам. Филологи и переводчики изучают происхождение, развитие, структуру языков, выполняют письменные и устные переводы с одного языка на другой.

Психологи проводят исследования, изучают психические процессы и особенности поведения отдельных людей и их групп, осуществляют практическое применение полученных знаний, консультируют по этим вопросам. Деятели литературы и искусства создают литературные, драматические, музыкальные и другие произведения искусства, исполняют их, осуществляют получение и передачу информации, а также организацию трансляций разного рода программ средствами массовой информации. Их основные обязанности заключаются в создании литературных произведений; оценке достоинства произведений литературы и искусства; сборе информации о текущих событиях и их описании; передаче сообщений, информационных и других программ средствами массовой информации; создании произведений скульптуры, живописи и декоративно-прикладного искусства, их реставрации; сочинении и исполнении музыкальных произведений; постановке и исполнении спектаклей, танцевальных номеров, фильмов.

В обязанности специалистов этой профессиональной группы в некоторых случаях можно включать руководство другими работниками. Журналисты и литературные работники создают художественные литературные произведения, пишут сценарии, критически оценивают произведения литературы и искусства, готовят разнообразные публикации по освещению оперативной информации, рекламе, редактируют печатные издания.

Базовая группа Скульпторы, художники и родственные им деятели искусства. Скульпторы, художники и родственные им деятели искусства создают произведения живописи, скульптуры, монументального и прикладного искусства, реставрируют их, осуществляют работы по художественному конструированию дизайну.

Композиторы, музыканты и певцы сочиняют музыкальные произведения и исполняют их. Хореографы и танцоры выбирают тему, осуществляют постановку и исполнение танцевальных произведений в соответствии с творческим замыслом. Актеры и режиссеры театра, кино и др.

Религиозные деятели ведут научно-исследовательскую работу, развивают и объясняют религиозные теории и понятия, консультируют по различным культовым аспектам, осуществляют практическую религиозную деятельность. Основные обязанности специалистов этой профессиональной группы заключаются в изложении и толковании различных религиозных теорий и понятий; совершении богослужений и других культовых обрядов; выполнении различных административных и общественных обязанностей в рамках конкретной религиозной организации; оказании духовного и морального руководства в соответствии с исповедуемой религией; написании научных работ религиозного характера; подготовке докладов, отчетов.

В некоторых случаях в их обязанности может входить руководство другими работниками. Специалисты среднего уровня квалификации выполняют преимущественно технические и вспомогательные функции, связанные с осуществлением физических и инженерных разработок, деятельностью в области естественных наук, здравоохранения, образования, финансово-экономической, административной и социальной сфере.

Их выполнение предполагает наличие определенной теоретической подготовки и навыков практического применения принципов и методов из области специальных знаний. Занятия профессии данной укрупненной группы требуют, как правило, среднего профессионального образования или среднего полного общего образования и последующего профессионального обучения курсового или индивидуального.

Функции специалистов среднего уровня квалификации заключаются в выполнении простых и среднего уровня сложности инженерно-технических работ, а также аналогичных по сложности работ в области естественных, медицинских, сельскохозяйственных и гуманитарных наук, торгово-финансовой и административно-хозяйственной деятельности, а также образования, искусства, спорта и религии.

К функциям специалистов среднего уровня квалификации относят: Деятельностью специалистов и персонала среднего уровня квалификации руководят, как правило, специалисты более высокого квалификационного уровня и руководители различных иерархических уровней. В некоторых случаях они сами осуществляют надзор за другими работниками. Подгруппа 31 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности.

Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности выполняют технические и вспомогательные функции в области физических и инженерных разработок, реализации физических и инженерных принципов и методов при проектировании, создании и обеспечении функционирования машин, механизмов и сложного оборудования, а также при контроле безопасности работ, оборудования, технологий и изделий.

Выполнение этих функций требует соответствующей теоретической подготовки и опыта практического применения принципов и методов из области специальных знаний. Занятия профессии данной подгруппы требуют, как правило, среднего профессионального образования, а в некоторых случаях - высшего профессионального образования или значительного послеобразовательного опыта практической работы.

В функции специалистов среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности входит выполнение простых и средних по сложности инженерно-технических работ в области естественных наук и инженерного дела, обслуживания ЭВМ, компьютерных устройств, оптического и электронного оборудования, эксплуатации транспортных средств и контроля безопасности зданий, сооружений, технологических производственных процессов и пищевых продуктов.

Деятельность специалистов среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности может осуществляться под руководством специалистов более высокого уровня квалификации и руководителей соответствующих подразделений. Специалисты данной подгруппы могут выполнять свои функции самостоятельно, а также руководить другими работниками.

Составная группа Техники физических и инженерных направлений деятельности. Техники физических и инженерных направлений деятельности выполняют технические задачи в процессе проведения научных исследований, практической реализации инженерно-конструкторских разработок в различных отраслях народного хозяйства, определения экономической эффективности производственных процессов. Обязанности, выполняемые обычно техниками данных направлений деятельности, включают в себя простые и средней сложности инженерно-технические работы в области химии, физики, геологии, метеорологии и астрономии, различных направлениях инженерии и гражданского строительства, техническом конструировании и технико-экономическом обосновании производства.

Техники физических и инженерных направлений деятельности работают под руководством специалистов более высокого квалификационного уровня и руководителей различных уровней. Кроме того, сами техники могут осуществлять контроль и наблюдения за другими работающими, в т.

Базовая группа Техники в области химических и физических научных исследований и их практического применения. Техники в области химических и физических научных исследований и их практического применения выполняют технические задачи, связанные с исследованиями в области физики и геофизики, химии, геологии и гидрогеологии, геодезии, метеорологии и астрономии, с практическим применением результатов этих исследований промышленным, медицинским, военным и др.

Базовая группа Техники по промышленному и гражданскому строительству. Техники по промышленному и гражданскому строительству выполняют технические задачи, связанные с исследованиями и практическими работами в области строительства: Техники-электрики выполняют технические задачи в области исследований, разработки, испытаний, изготовления, сборки, строительства, эксплуатации и ремонта электрического оборудования, распределительных систем и средств их обслуживания.

Базовая группа Техники-электроники и техники по телекоммуникации. Техники-электроники и техники по телекоммуникации выполняют технические задачи, связанные с исследованиями в области электроники и телекоммуникации, разработкой, испытаниями, изготовлением, сборкой, строительством, эксплуатацией и ремонтом электронной техники и оборудования, электронных и электромеханических телекоммуникационных систем.

Техники-механики выполняют технические задачи, связанные с исследованиями, разработкой, испытаниями, изготовлением, сборкой, эксплуатацией и ремонтом машин, механизмов м механического оборудования. Техники-химики, занятые в производстве, выполняют технические задачи, связанные с разработкой, конструированием, эксплуатацией и ремонтом химического производственного оборудования.

Техники в добывающих и металлургических отраслях выполняют технические задачи, связанные с поиском более совершенных методов добычи твердых минералов, нефти и газа, разработкой, строительством, эксплуатацией и ремонтом рудников, шахт и приисков, обеспечением функционирования добывающего оборудования, систем транспортировки и хранения нефти и природного газа, оборудования для выплавки и очистки металлов.

Чертежники выполняют технические чертежи, эскизы и карты на основе измерений и других специальных данных, копируют чертежи и рисунки. Базовая группа Техники физических и инженерных направлений деятельности, не входящие в другие группы. Данная базовая группа объединяет техников физических и инженерных направлений деятельности, не входящих ни в одну из других базовых групп классификационной составной группы "Техники физических и инженерных направлений деятельности".

Составная группа Техники и операторы по обслуживанию ЭВМ и различных компьютерных устройств. Техники и операторы по обслуживанию ЭВМ и различных компьютерных устройств выполняют технические задачи по использованию и эксплуатации ЭВМ, компьютерных и периферийных устройств, контролируют их работу и осуществляют стандартное программное обеспечение.

Выполняемые ими обязанности включают в себя: Техники и операторы по обслуживанию ЭВМ и различных компьютерных устройств работают под руководством специалистов более высокого квалификационного уровня и руководителей различных рангов. Техники могут осуществлять наблюдение и контроль за другими работниками. Техники и операторы по обслуживанию ЭВМ осуществляют стандартное программное обеспечение ЭВМ, техническое обслуживание и контроль за работой вычислительной техники, средств приема и передачи информации, участвуют в совершенствовании систем обработки данных.

Базовая группа Техники и операторы по обслуживанию компьютерных устройств. Техники и операторы по обслуживанию компьютерных устройств осуществляют контроль за работой компьютерных и периферийных устройств, используемых для записи, хранения, передачи и обработки различной информации, ее перевода при необходимости в графическое изображение на экран дисплея, бумагу, пленку или другие носители. Базовая группа Техники и операторы по обслуживанию промышленных роботов. Техники и операторы по обслуживанию промышленных роботов осуществляют ввод в действие промышленных роботов, технический контроль за их работой, выполняют программное обеспечение и основное техническое обслуживание их функционирования.

Составная группа Техники и операторы оптического и электронного оборудования. Техники и операторы оптического и электронного оборудования осуществляют техническое обслуживание и контроль за работой фото-, кино- и видеоаппаратуры для записи и монтажа изображения и звука, аппаратуры и систем видео- и телевещания, дальней связи, а также медицинского диагностического и лечебного оборудования.

Обязанности, выполняемые техниками и операторами данной группы, включают в себя фотографические работы; техническое обслуживание фото- и видеокамер; контроль за работой звукозаписывающей и монтажной аппаратуры, а также аппаратуры для радио-, телевещания и телесвязи; техническое обеспечение нормального функционирования диагностического и лечебного оборудования и др. Техники и операторы оптического и электронного оборудования работают, как правило, под руководством высококвалифицированных специалистов соответствующего уровня и руководителей.

Базовая группа Фотографы, техники и операторы аппаратуры для записи изображения и звука. Фотографы, техники и операторы аппаратуры для записи изображения и звука выполняют фотографические работы, обеспечивают и контролируют работу фото-, кино-, видеокамер и другой аппаратуры для записи и монтажа изображения и звука.

Базовая группа Техники и операторы аппаратуры для радио-, телевещания и телесвязи. Техники и операторы аппаратуры для радио-, телевещания и телесвязи осуществляют контроль и обеспечивают нормальное функционирование аппаратуры для радио- и телевещания, передающей изображение и звук в записи или прямом эфире, а также для передачи сигналов телесвязи на суше, море и в воздухе.

Базовая группа Техники по обслуживанию медицинского оборудования. Техники по обслуживанию медицинского оборудования контролируют и обеспечивают нормальное функционирование технического оборудования, используемого для диагностики и лечения заболеваний. Базовая группа Техники и операторы оптического и электронного оборудования, не вошедшие в другие группы. Данная базовая группа включает техников и операторов оптического и электронного оборудования, не вошедших в другие базовые группы составной группы "Техники и операторы оптического и электронного оборудования".

Составная группа Контролеры и специалисты-техники по эксплуатации транспортных средств судов и самолетов. Контролеры и специалисты-техники по эксплуатации транспортных средств выполняют технические задачи по управлению транспортными средствами, обеспечению безопасности их движения и эффективности эксплуатации.

Выполняемые ими обязанности включают в себя техническое обеспечение и контроль за работой оборудования транспортных средств, командование и управление судами и самолетами, организацию и контроль движения транспортных средств, обеспечение его безопасности. Контролеры и специалисты-техники по эксплуатации транспортных средств выполняют свои функциональные обязанности с высокой степенью самостоятельности под надзором руководителей или специалистов более высокого уровня квалификации.

Как правило, они осуществляют руководство другими работниками. Занятия профессии данной составной группы требуют среднего профессионального или высшего профессионального образования. Судовые механики осуществляют контроль за эксплуатацией, техническое обслуживание и ремонт оборудования и механизмов на борту судна или выполняют родственные по содержанию функции на берегу.

Капитаны и лоцманы осуществляют командование и управление судами, выполняют командующие функции на берегу. Базовая группа Пилоты самолетов и специалисты родственных профессий. Пилоты самолетов и специалисты родственных профессий осуществляют управление самолетами для перевозки пассажиров, почты и грузов, выполняют предполетную подготовку, контролируют правильность и безопасность выполнения полетов. Авиационные диспетчеры управляют движением самолетов в воздушном пространстве и на земле с использованием радиосвязи, радиолокаторных и световых систем, предоставляют необходимую информацию по полетам.

Техники по безопасности движения самолетов выполняют технические функции по разработке, проектированию, установке, эксплуатации, обслуживанию и ремонту систем контроля за движением самолетов и аэронавигации. Диспетчеры всех наименований кроме авиационных осуществляют оперативное регулирование хода производства, процесса движения и других видов основной деятельности предприятий промышленности, транспорта и связи с использованием специальных средств диспетчерской связи, предоставляют необходимую информацию о ходе основной деятельности, этапах, сроках и пр.

Составная группа Инспекторы по строительству и безопасности пожарной, транспортных средств, производственных процессов и продукции. Инспекторы по строительству и безопасности пожарной, транспортных средств, производственных процессов и продукции осуществляют инспектирование рабочих мест, зданий, сооружений, производственных процессов, производимых, потребляемых и реализуемых товаров и услуг, контролируют соблюдение правительственных и ведомственных постановлений и законов, защищающих человека, животный мир и окружающую среду.

Обязанности специалистов данной группы заключаются в осуществлении контроля за качеством строительства зданий и сооружений, условиями труда, безопасностью производственных процессов, образования и размещения отходов производства, качеством производимых и потребляемых товаров и услуг, а также в проведении консультирования предприятий и общественности по вопросам правильного понимания и соблюдения соответствующих законов, правил и постановлений.

Инспекторы по строительству и безопасности выполняют свои функциональные обязанности с высокой степенью самостоятельности, руководствуясь существующим законодательством и распоряжениями вышестоящих органов, курирующих соответствующие направления их деятельности. Они могут также осуществлять руководство другими работниками. Занятия профессии этой составной группы требуют высшего или среднего профессионального образования. Строительные и пожарные инспекторы проводят осуществляют инспектирование вновь построенных и находящихся в эксплуатации жилых домов, производственных помещений, предприятий сферы обслуживания и других зданий и сооружений в целях контроля за соблюдением действующих законов, строительных норм и правил, государственных стандартов, правил пожарной безопасности и других нормативных актов, а также обследуют места пожаров для установления причин возгорания.

Базовая группа Инспекторы по безопасности, здравоохранению и качеству транспортных средств, производственных процессов и продукции. Инспекторы по безопасности, здравоохранению и качеству транспортных средств, производственных процессов и продукции осуществляют инспектирование с целью выявления опасных для здоровья продукции и услуг, транспортных средств, опасных или вредных условий производства, нарушений действующих законов, постановлений, государственных стандартов, санитарных норм и правил, регламентирующих условия производства, эксплуатации транспортных средств, механизмов и оборудования, в т.

Подгруппа 32 Специалисты среднего уровня квалификации и вспомогательный персонал естественных наук и здравоохранения. Специалисты среднего уровня квалификации и вспомогательный персонал естественных наук и здравоохранения выполняют технические и вспомогательные функции, связанные с разработкой теоретических вопросов и практическим применением установленных принципов и методов в области естественных наук, сельского и лесного хозяйства, медицины и акушерства, санитарии и ветеринарии, фармацевтики и народной медицины.

Занятия профессии , включенные в данную подгруппу, требуют среднего профессионального образования и периода практической деятельности. Кроме этого целители и практики нетрадиционной медицины должны обладать врожденными способностями и большим профессиональным опытом, приобретенным в процессе практической работы. Функции специалистов среднего уровня квалификации и вспомогательного персонала данной подгруппы заключаются в выполнении работ среднего уровня сложности в процессе проведения естественно-научных исследований, аналогичных по сложности работ в области агрономии, сельского и лесного хозяйства; оказания медицинской и ветеринарной помощи; осуществления медицинского ухода и акушерства; оказания услуг в области нетрадиционной народной медицины и целительства.

Деятельностью специалистов среднего уровня квалификации и вспомогательного персонала естественных наук и здравоохранения руководят, как правило, специалисты более высокого квалификационного уровня соответствующих классификационных подгрупп укрупненной группы 2, а также руководители разных уровней.

Специалисты данной подгруппы могут выполнять свои функции самостоятельно, а также осуществлять надзор за другими работниками. Составная группа Специалисты среднего уровня квалификации в области естественных наук. Специалисты среднего уровня квалификации в области естественных наук выполняют технические задачи, связанные с разработкой и практическим применением научных знаний, принципов и методов в области биологии, ботаники, зоологии, бактериологии, биохимии, а также сельского и лесного хозяйства.

Выполняемые ими обязанности заключаются в осуществлении технических работ при проведении научных исследований в соответствующих областях естественно-научных знаний, практическом применении принципов и методов, в том числе в области биологических наук, сельского и лесного хозяйства. Специалисты среднего уровня квалификации в области естественных наук работают под руководством специалистов более высокого уровня квалификации и руководителей.

Занятия профессии этой составной группы требуют среднего профессионального или высшего профессионального образования. Специалисты естественных наук выполняют технические функции, связанные с проведением исследований в области биологии и других естественных наук, с практическим применением результатов исследований в промышленности, сельском хозяйстве, медицине, здравоохранении и т.

Специалисты по агрономии и лесному хозяйству выполняют технические обязанности, связанные с исследованиями в области агрономии и лесного хозяйства, с применением результатов исследований в практике сельского и лесного хозяйства. Консультанты по сельскому и лесному хозяйству оказывают техническую помощь и проводят консультации по проблемам сельского и лесного хозяйства методам рационального ведения, передовой технологии, средствам защиты растений и пр.

Составная группа Средний медицинский персонал исключая медицинский уход. Средний медицинский персонал исключая медицинский уход выполняет технические задачи в процессе исследований и практической реализации научных концепций, принципов и методов в области медицины, ветеринарии, стоматологии, фармацевтики, санитарии и др.

Обязанности среднего медицинского персонала включают в себя простые и средней сложности работы по консультированию, диагностике, профилактике и лечению в области медицины, стоматологии и ветеринарии, по вопросам санитарии и гигиены; разработке и применению методов рационального и диетического питания; обследованию зрения, назначению очков и контактных линз; проведению физиотерапевтического лечения; приготовлению и использованию медикаментов; применению гомеопатических методов и прочих видов медицинской помощи.

Деятельностью среднего медицинского персонала руководят специалисты более высокого уровня квалификации исключая медицинский уход и руководители. Они могут осуществлять руководство другими работниками. Фельдшеры оказывают лечебно-профилактическую, санитарно-профилактическую и первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях. Они работают самостоятельно или под руководством врачей. Оказываемая ими помощь и применяемые виды лечения имеют ограниченный уровень сложности и разнородности.

Гигиенисты и специалисты по санитарии осуществляют контроль за соблюдением санитарных условий и норм, оказывают помощь по улучшению санитарных условий и состояния окружающей среды, консультации по вопросам гигиены и санитарии. Диетологи и специалисты по рациональному питанию разрабатывают, совершенствуют и используют принципы и методы рационального питания, осуществляют применение диет в общих и терапевтических целях.

Оптики и оптометристы с помощью специальной аппаратуры подбирают очки и контактные линзы, дают консультации по выбору оптимальных средств улучшения зрения, использованию правильного освещения во время работы, чтения и т. Фельдшеры- и техники-стоматологи оказывают лечебно-профилактическую стоматологическую и зубопротезную помощь, как правило, ограниченного уровня сложности. Физиотерапевты и средний медицинский персонал родственных профессий проводят лечение расстройств костно-мышечной, кровеносной или нервной системы с помощью методов ультразвуковой, тепловой, лазерной и других видов терапии, делают рентгенограммы, применяет физиотерапию и подобные методы для лечения страдающих психическими заболеваниями или отклонениями.

Фельдшеры- и техники-ветеринары оказывают профилактическую и лечебную ветеринарную помощь, обеспечивают правильное содержание и кормление животных. Они работают самостоятельно или под руководством специалистов - врачей и зоотехников. Оказываемая ими помощь и применяемые виды лечения имеют ограниченный уровень сложности.

Фармацевты среднего уровня квалификации осуществляют приготовление различного рода лекарственных препаратов под руководством фармацевтов высшего уровня квалификации в аптеках, клиниках и амбулаториях. Базовая группа Средний медицинский персонал исключая медицинский уход , не вошедший в другие группы.

Данная базовая группа объединяет средний медицинский персонал исключая медицинский уход , не вошедший в другие базовые группы составной группы "Средний медицинский персонал исключая медицинский уход ". В эту базовую группу входят лица, применяющие для лечения гомеопатию, оказывающие терапевтическую помощь людям с психическими или физическими отклонениями, недостатками, занимающиеся коррекцией зрения и слуха, проблемами ориентирования слепых.

Медицинский персонал по уходу и акушерству осуществляет практическое применение научных концепций, принципов и методов ухода за больными и приема родов, а также оказания послеродовой медицинской помощи матерям и новорожденным. Выполняемые ими обязанности обычно включают оказание помощи врачам и другим более высококвалифицированным специалистам по медицинскому уходу и акушерству в практической реализации медицинских мер по профилактике и лечению заболеваний; осуществление экстренных мер медицинской и акушерской помощи, оказание услуг и консультирование по уходу за больными и инвалидами; прием родов и обучение матерей уходу за новорожденными.

Медицинский персонал по уходу и акушерству работает под руководством врачей и прочих специалистов по уходу и акушерству. Их деятельность может включать руководство другими работниками. Занятия профессии этой составной группы требуют обязательного среднего профессионального образования. Медицинский персонал по уходу осуществляет медицинский уход за больными в лечебно-профилактических учреждениях и на дому, оказывает доврачебную и экстренную медицинскую помощь.

Акушерки принимают или оказывают помощь врачам-акушерам в приеме родов, оказывают дородовую и послеродовую помощь, обучают уходу за новорожденными. Целители и практики нетрадиционной медицины проводят консультации по поводу состояния здоровья, а также методов его сохранения и улучшения, осуществляют лечение физических и психических заболеваний с помощью народных методов, стимулирующих процессы жизнедеятельности организма, или посредством внушения, биоэнергетического и прочего воздействия.

Выполняемые ими обязанности обычно включают консультирование по вопросам правильного питания и образа жизни, способствующего поддержанию или восстановлению физического и психического здоровья; лечение пациентов с помощью методов народной медицины, в том числе траволечение, внушение, коррекция биоэнергетических полей и т.

Целители и практики нетрадиционной медицины работают, как правило, самостоятельно. Занятия данной составной группы требуют врожденных способностей и большого профессионального опыта, приобретаемого в процессе практической работы. Практики нетрадиционной медицины лечат физические и психические заболевания с помощью трав, лекарственных растений и других традиционных народных методов, стимулирующих процессы жизнедеятельности организма и восстанавливающих его защитные силы.

Целители, лечащие внушением и молитвами, лечат психические и физические заболевания с помощью биоэнергетического воздействия, внушения, молитв и подобных методов. Подгруппа 33 Специалисты среднего уровня квалификации в сфере образования. Специалисты среднего уровня квалификации в сфере образования осуществляют функции обучения и воспитания на дошкольном и начальном уровнях образования, а также применительно к детям, имеющим психические или физические отклонения в развитии, выполняют организационные функции в области образовательной деятельности.

Выполнение указанных функций требует специальной подготовки и навыков практической работы в области обучения и воспитания. Занятия профессии , включенные в данную подгруппу, требуют среднего профессионального образования или иной профессиональной подготовки на базе среднего полного общего образования. Функции специалистов среднего уровня квалификации в сфере образования включают в себя выполнение средней сложности работ по подготовке и реализации программ обучения дошкольников и учащихся начальной школы по установленному перечню предметов; планированию и организации воспитательного и образовательного процессов; разработке учебных планов и осуществлению процессов обучения детей, имеющих физические или психические отклонения с использованием шрифта Брайля, техники чтения по губам и других специальных приемов и средств обучения ; организации и обучению управлению различными средствами передвижения.

Деятельность специалистов данной подгруппы может осуществляться под методическим руководством специалистов более высокого квалификационного уровня в сфере образования из подгруппы 23 , а также соответствующих руководителей. Составная группа Преподавательский персонал начального образования. Преподавательский персонал начального образования осуществляет обучение детей ряду предметов на уровне начального образования.

Выполняемые ими обязанности включают разработку программ начального обучения, проведение учебного и воспитательного процессов, организацию образовательной деятельности на начальном образовательном уровне.

Преподавательский персонал начального образования работает под методическим руководством высококвалифицированных специалистов по начальному и дошкольному обучению. Их обязанности могут включать руководство другими работниками. Базовая группа Преподавательский персонал начального образования.

Их деятельность включает разработку программ начального обучения, организацию и проведение учебного и воспитательного процессов. Персонал дошкольного воспитания и обучения организует и осуществляет деятельность по обучению и воспитанию детей дошкольного возраста. Выполняемые ими обязанности включают планирование и организацию учебно-воспитательного процесса, направленного на развитие умственных и физических способностей, приобретение ими элементарных сведений и представлений об окружающем мире, навыков языкового и межличностного общения.

В товарной рекламе обычно описываются свойства товара и его отличительные характеристики. Для фармацевтических компаний таковыми являются проблемы ¦распространения ¦телереклама ¦ .. подсчете не учитываются скидки, предоставляемые телевизионными каналами крупным клиентам. 7. 28 июн Особенности размещения рекламы лекарственных препаратов на телевидении, реклама и торговля Реклама фармацевтических товаров Наружная реклама как важный канал распространения рекламы. 2 дек Реклама товаров фармацевтического рынка ограничена. препаратов было проведено на основе данных 6 каналов, находящихся в верхних строках Как правило, такая информация распространяется не через.

2073 2074 2075 2076

Так же читайте:

  • Самая популярная реклама в интернете
  • Как себя хорошо прорекламировать
  • Контекстная реклама добавление комментария добавление комментария
  • 2 comments

    1. покупателей контекстная реклама рекламный материал размещается на сайте по